為進一步加強學校管理，建立正常的教學秩序和工作秩序，確保教育教學質量，現(xiàn)根據(jù)上級有關文件精神，結合我校實際，特制訂本制度。
一、請假種類及規(guī)定
1、公假
凡因公事必須請假者，可持有關部門通知,經(jīng)主管校長同意、校長批準后辦理請假手續(xù)。
2、事假
因享受寒暑假期，學期中間原則上不要請事假，如有特殊情況，必須請假者，應履行請假手續(xù)。每學期事假累計不超過十天的，按學校規(guī)定處理，11天以上的按上級有關規(guī)定處理。
3、病假
凡因病不能堅持工作，需休息一天及以上者必須憑指定市級以上醫(yī)院的診斷證明，按教職工請假審批權限，經(jīng)批準后方可休假。如是急診，事后應帶診斷證明及時按審批權限辦理補假手續(xù)。
4、產(chǎn)假（含人工流產(chǎn)）
按計劃生育的有關規(guī)定執(zhí)行。
5、婚假
教職工本人結婚，鑒于學校教育教學工作的特殊性，根據(jù)教育部門規(guī)定，建議教職工結婚儀式盡可能安排在寒暑假或節(jié)假日。經(jīng)主管校長同意、校長批準，方可休假三天。
6、喪假
教職工直系親屬（父母、配偶、公婆、岳父母）死亡時，本市區(qū)內(nèi)喪假為三天，市區(qū)以外，可根據(jù)路途遠近，另給相應的路程假。
7、探親假
凡符合國家關于享受探親假規(guī)定條件者，可享受探親假，凡享受寒暑假的教職工，應安排在假期間探親。出國探親問題，按上級有關文件規(guī)定執(zhí)行。
二、請假手續(xù)
1、凡需請假者，本人均應填寫請假單，連同有關證明，按批假權限，經(jīng)批準，方可休假。
2、因急病或緊急事件，來不及事前辦理請假手續(xù)者，應委托家人代替履行請假手續(xù)，但事后本人仍要及時辦理補假手續(xù)。
3、學校根據(jù)需要，可查閱請假者病歷或檢驗有關證明，必要時可與有關單位聯(lián)系了解情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或在病事假期間從事第二職業(yè)，應取消已批準的假期，按曠工論處，并視情節(jié)輕重，對其人進行批評教育或給予行政處分。
三、教職工請假手續(xù)審批權限及銷假
請假一天以內(nèi)，由年級/系部主任、處室主任審批；
請假三天以內(nèi)，由年級/系部主任、處室主任報請主管副校長審批；
請假三天（包括三天）以上，由年級/系部主任、處室主任、主管副校長報請校長審批；
（請假超過10天，病假連續(xù)超過2個月的按人事局有關規(guī)定執(zhí)行）
請假審批后應將假條（老師請假應先交教務處備案后）及時交辦公室，銷假時，經(jīng)請假審批領導簽字后報辦公室備案。
四、關于中層以上干部及行政人員的考勤規(guī)定
1、行政人員請假按以上規(guī)定執(zhí)行。
2、中層以上干部請假由主管副校長、校長審批。
3、行政人員因公外出，應報處室主任同意，中層干部因公外出應報主管副校長同意。
4、中層以上干部工作時間：
上午7：40-11：40
下午14：20-17：30（夏季18：00）
行政人員工作時間：
上午7：50-11：30
下午14：20-17：30（夏季18：00）
各處室要根據(jù)工作及教學需要，安排提前到崗人員。
五、關于集體活動的考勤規(guī)定
（一）集體活動指：升旗儀式、全體教工大會、教研活動、考試改卷、學習培訓、年級/系部/處室例會、學校重大活動等。
（二）集體活動考勤規(guī)定
依據(jù)鄭信字【2012】24號文件執(zhí)行。
（三）集體活動請假說明
1、凡中層以上干部須向校長請假。
2、普通教職工根據(jù)活動性質分別向以下人員請假：
（1）辦公室主任（升旗或全體教職工大會）
（2）教務主任（教學活動）
（3）政教主任（班主任各項活動）
（4）年級/系部主任或處室主任（年級/系部或處室例會）
六、凡屬下列情況之一者，按曠工論處：
1、未辦理請假手續(xù)無故不上班者；
2、本人雖提出請假，續(xù)假或委托別人請假、續(xù)假，但未經(jīng)批準，擅自不上班者；
3、請假期滿不按時銷假、續(xù)假，又不按時上班者；
4、本人在聯(lián)系工作調(diào)動期間未履行請假手續(xù)、借故不上班者。
七、其他
1、全年累計，病假一個月以上，事假十天以上，曠工一次，取消當年評先評優(yōu)資格，并按有關規(guī)定處理。
2、依據(jù)人調(diào)發(fā)[1992]18號文件，對于無正當理由連續(xù)曠工時間超過十五天，或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的教職工，學校按照有關規(guī)定予以辭退。
職稱評審推薦程序
為規(guī)范教師職稱評審工作過程，進一步完善教師評價體系,調(diào)動廣大教職工工作積極性，從而提升學校管理水平，經(jīng)校務會研究決定制定學校教師職稱評審工作推薦程序如下：
一、個人申報
教職工對照關于印發(fā)《河南省中等職業(yè)學校教師中、高級專業(yè)技術職務任職資格申報、評審條件（試行）》的通知（豫人社職稱〔2011〕13號）及關于印發(fā)《河南省試點市中小學教師水平評價標準條件（試行）的通知》（豫人社職稱〔2012〕16號）的文件要求，對照自己的相應條件，符合條件者均可在規(guī)定時間內(nèi)進行個人登記申報。
二、材料展示
按照職稱評審工作的相關要求，對當年職稱申報人員的材料要進行不少于三天的展示，并要求有專人負責，以供全體教工了解申報人員的基本信息和相關業(yè)績。
三、個人述職及民主測評
材料展示程序之后，要召開全體教工大會，申報人員逐一述職。述職要求簡明扼要，不超過3分鐘。待所有申報人員述職完畢之后，發(fā)放《民主測評表》，全體教工對職稱申報人員進行投票測評。會后由工作人員對民主測評結果進行統(tǒng)計排序。
四、職稱評審工作小組綜合評議考核
由學校職稱評審工作領導小組成員（由校長、副校長、各部門負責人組成）、各年級組長、教研組長、教師代表（中、高級以上職稱教師）共同組成評審組，通過評議、測評打分、投票等方式對已確定擬評人員進行綜合考評。結合民主測評的結果，形成最終的推薦順序。
五、公示
對以上各項測評及考核結果進行匯總并在全校范圍內(nèi)公示（公示期限不少于七天），接受全校教職工監(jiān)督，公示后按照名額及推薦順序的先后最終確定上報人員名單。
