根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定了2022年度我校公開招聘教師面試及試講工作實(shí)施方案。
一、 指導(dǎo)思想
全面貫徹落實(shí)黨的十九大及《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》精神，牢固樹立新發(fā)展理念，全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律，重視思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，公開招聘樂教適教善教的優(yōu)秀人才進(jìn)入教師隊(duì)伍，助力鄭州美好教育發(fā)展，服務(wù)鄭州國家中心城市建設(shè)。
二、 學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
為加強(qiáng)學(xué)校公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了鄭州市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：
組 長：韋艷春
成 員：張繼波 王宏亮 鄭 棣
下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)公開招聘信息發(fā)布、資格審查、招聘考試組織實(shí)施、錄取聘用上報(bào)等工作。
主 任：張繼波
成 員：王 華 高保軍 李 鵬
成立紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)招聘工作全過程紀(jì)律監(jiān)督檢查工作。
組 長：邵元輝
成 員：王宏亮（兼）
三、 招聘原則
（1）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；
（2）堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則；
（3）嚴(yán)格按照程序，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，提高招聘工作的透明度，接受紀(jì)委監(jiān)委等部門和廣大群眾的監(jiān)督。
四、 招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求
此次鄭州市信息技術(shù)學(xué)校公開招聘教師進(jìn)入面試及試講環(huán)節(jié)的人員共40人。各專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見《2022年鄭州市信息技術(shù)學(xué)校招聘教師筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單》（附件1）。
五、 招聘基本條件和崗位條件
（1）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
（2）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（3）具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、較高的專業(yè)技能水平以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。
（4）年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以6月1日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1986年6月1日以后出生。條件優(yōu)秀者，經(jīng)市教育局審核，報(bào)請(qǐng)市人社局同意，年齡條件可以適當(dāng)放寬。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算（如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年）。
（5）具有正常履職所需的身體條件（按照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。
（6）普通話達(dá)到二級(jí)乙等（語文學(xué)科需要達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平）。有其他崗位要求的必須獲得崗位要求的職稱證等。
（7）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3. 在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4. 現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
5. 報(bào)考人員報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；
6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
六、 現(xiàn)場確認(rèn)及考試辦法
（1）現(xiàn)場確認(rèn)及考試時(shí)間
現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)間：2022年 月 日
地點(diǎn)：鄭州市信息技術(shù)學(xué)校3號(hào)樓
（2）資格確認(rèn)時(shí)考生需攜帶
1. 報(bào)名平臺(tái)上直接打印的《報(bào)名登記表》一式三份。
2. 二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）。
3. 學(xué)歷、學(xué)位證書（第一學(xué)歷至最高學(xué)歷）。
4. 教師資格證（或企業(yè)工作經(jīng)歷證明）、普通話水平等級(jí)證。
5. 在職教師提供職稱證，本人與專業(yè)相關(guān)的獲獎(jiǎng)證書或業(yè)績證書等材料；出具現(xiàn)在工作單位同意報(bào)考及教學(xué)經(jīng)歷證明。
6. 《誠信承諾書》（附件2）一式兩份。
以上證書及材料提供原件1份，復(fù)印件2份，并按以上順序擺放。
（3）資格確認(rèn)
1. 學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件，對(duì)照崗位及條件逐個(gè)進(jìn)行確認(rèn)，不合格的不予進(jìn)入面試及試講環(huán)節(jié)。
2. 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，考生自行下載《誠信承諾書》（附件2）填報(bào)打印一式2份并手寫簽名。資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其參加考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，造成的后果由考生本人承擔(dān)。
3. 注意事項(xiàng)：考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。
報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請(qǐng)向?qū)W?；蜞嵵菔腥肆Y源和社會(huì)保障局、鄭州市教育局進(jìn)行咨詢。咨詢電話分別為招聘公告及附件表格內(nèi)的電話。
（4）考試
按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼、行程碼查驗(yàn)和體溫測量。健康碼為綠碼，行程碼、72小時(shí)核酸陰性證明及體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，此次考試遵守當(dāng)時(shí)防控要求?？荚囘^程全程錄像。
1. 考試時(shí)間：2022年 月 日上午。
2. 考試方式：考試采取面試與教學(xué)技能測試（講課）相結(jié)合方式進(jìn)行。面試方式根據(jù)情況現(xiàn)場確定，滿分為100分。教學(xué)技能測試主要采取講課形式進(jìn)行，教學(xué)技能測試滿分為100分。
3. 試講教材：需教務(wù)填寫
4. 考試總成績：考試總成績=面試×40%＋教學(xué)技能測試（講課）×60%。應(yīng)試者的考試總成績?cè)诳荚嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。
（5）體檢和考察
1. 根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在教學(xué)技能測試結(jié)束階段當(dāng)場宣布。如果末位出現(xiàn)總成績并列，且超出招聘計(jì)劃時(shí)，按教學(xué)技能測試（講課）成績高者進(jìn)入一下環(huán)節(jié)。
同等條件下鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生，優(yōu)先進(jìn)入體檢，相關(guān)文件、證書等材料原件和復(fù)印件1份在現(xiàn)場資格審核時(shí)提供，逾期不再受理。
2. 體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。
3. 考察根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（6）錄取聘用
1. 根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在學(xué)校、鄭州市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
2．新聘用人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，新聘用人員最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。試用期滿后由學(xué)校、鄭州市教育局對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。
3. 在職教師聘用后原專業(yè)技術(shù)職稱按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其社會(huì)保險(xiǎn)金從用人單位聘用后計(jì)起繳納，聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。
七、 紀(jì)律與監(jiān)督
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）文件精神，招聘工作由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局、鄭州市教育局監(jiān)督，對(duì)學(xué)校組織公開招聘工作中違反人事工作紀(jì)律及事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的行為予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
八、 其他
（1）考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。如果本人不符合招聘對(duì)象或考試報(bào)名條件仍進(jìn)行報(bào)名的，報(bào)考資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
（2）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
（3）信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（4）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
監(jiān)督電話： 0371—67185381 0371—66962327
學(xué)校咨詢電話：0371--61130909
學(xué)校監(jiān)督電話：0371--61130905
附件1：2022年鄭州市信息技術(shù)學(xué)校招聘教師筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單
附件2：誠信承諾書
附件3：具體考試安排
2022年7月12日
附件1
